改革有风险，但不改革风险更大。改革的风险并不足以引起社会不稳定现象的出现，而是因为在此之前没有一个能让所有人或是多数人都能接受的制度安排。而最低生活保障、社会保险、义务教育等基础社会保障则是政府应尽的义务。[详细]

　　发展党内民主，推动政治体制改革，是中央长期以来坚持的方针。政治改革不可能凭空在脑海里想出来，而是需要一系列的政治试验，这种试验就需要一些地区要有改革的大局观意识，在改革的范畴内有敢于尝试、善于尝试的勇气和智慧。[详细]

　　对未来我抱乐观态度，为什么？第一，民主潮流浩浩荡荡，谁也阻挡不住。第二，中国的经济基础已经发生了革命性的变化，多元化的经济基础为民主政治建设准备了条件。现在的党中央，正在逐步推进民主政治建设，也想做得更好些更快些。[详细]

　　 正职空降，万钢并非第一人，而且往往事出有因。万钢出任科技部长，可能不仅仅是出于“民主党派”和“海归”的考虑，而是科技部本身改革的需要。如果仅从“民主党派”和“海归”的角度来解读对万钢的任命，似乎有些牵强附会。[详细]

□南方周末：党外部长如何应对体制课题

　　随着致公党中央副主席万钢和无党派人士陈竺就任科技部长和卫生部长，引出了一个新话题：他们和所在部的中共党组之间如何协调关系。不过一些观察家并不过于担心会出现尴尬的体制问题。[详细]

　　无党派人士、科学家陈竺当了卫生部部长之后，恐怕已无精力、甚至兴趣再去投身艰苦的学术创造了。理由很简单：发科学家一顶官帽，害其学术成就一身。当下中国这样的例子太多太多。尤其令人忧虑的是，权力崇拜一定程度上讲，已实际成为我们社会的主旋律。[详细]

□胡锦涛：政治体制改革须不断推进

□政治体制改革 需用民生来考量

　　房价、医改、失业、贪污腐败、环境污染……在这一连串社会问题的背后，中国人心中的困惑与质疑也在渐渐增加，所以说政治体制改革须用民生来考量。[详细]

　　2007年4月27日，致公党中央副主席万钢被任命为科技部部长，这是中国时隔三十五年后，首次任命非中共党员出任国家部委正职。不少“高端”人士都将这一事件，解读为中国政治体制改革的先声，然而，网络上对此却有诸多不同的看法。[南方人物周刊专题报道]

　　政治体制改革无疑最复杂，最敏感，暴风骤雨般的快速推进固然浪漫而富有诗意，但它可能引起的震荡，可能付出的社会成本，却是我们难以承受的。政治体制改革不仅需要勇气和魄力，也需要缜密的设计，需要务实的操作，而无须高调，无须先声夺人。[详细]

　　没有冲突，就没有政治；没有妥协，政治就只能以暴力冲突收场。民主政治不能取缔冲突，但是可以化解冲突，变恶性冲突为良性冲突。民主政治正是妥协中炼成的。民主政治本身就是一个妥协的产物。妥协也是民主政治的一种重要组成部分。[详细]

　　没有民主，将导致专制主义横行。当世界已经发展到二十一世纪的时候，必须牢记：民主才是分水岭。盲目坚持国家主权神圣不可侵犯，以及盲目的爱国主义是导致许多亚洲、非洲和拉丁美洲国家无穷无尽苦难的根本原因。[详细]

　　 当公民的评议权被附着在报纸上随意转让与买断，所谓“民主”不过是公意羊头下的狗肉。人们争论民主是不是好东西。在我看来，民主首先得是个东西。如果民主连东西都不是，我们应该讨论的就不是民主的好坏问题，而是民主的真假问题。[详细]

□民主可以缓行 自由不可不给

　　究竟选择何种民主模式？究竟何时开始政治体制改革？这肯定是个让人大伤脑筋的事。可是民主可以“缓行”，人民群众所急需、并且是宪法所赋予的“自由”，却不能不尽快给予，但自由不可不给，而且给的越快越好。[详细]

　　民主是时下中国官方和民间一个共同关心的问题。论及民主，很少有人不想到直接选举领导人，以民众的选择权制约政府的执政权。选举是不是中国民主的理想选项？民主政体的建立，是否必须削弱国家能力？[详细]

□中央党校教授：一党民主有解决方法

□民主改革阻力在中间层惹争议说法

　　中央党校教授王长江表示，现在不是要不要政治体制改革，而是怎么改的问题。最上层和基层都有政治改革的极高诉求，阻力在哪里呢？阻力在中层，特别是国家部委，他们没有太多改革的动力。[详细]

　　网友评论->
　　·中央党校王长江没有政治常识
　　·用三个例子证明王长江的观点错误
　　·没有做过爱的人 不能说做爱不好

□社会事件频发呼唤加快改革

　　《中国改革》杂志发表文章认为，在我国这样一个实行自上而下治理的国家，民众对地方政府某些失误的不满，最终都会指向中央政府，出现地方出问题、中央担责任的不利局面。社会性事件频发正在呼唤加快改革。

□马立诚：我主张改良

　　中国历史上改朝换代，都是通过暴力实现。暴力的破坏性太大。曹雪芹说“落了个白茫茫大地真干净”——每一次大规模的暴力，都使社会上可资利用的财富损失殆尽，从头再来。所以，不能再这样搞了。中国的问题，要靠改革解决，不能用暴力冲突的方式解决。一步一步改进再改进，积累小的进步变成大的进步。解决问题最好的方式，就是渐进改良。